Инвестировать в коров выгодно

10 Ноя , 2017  

На территории Союзного государства есть примеры удачного межгосударственного сотрудничества в области производства. Наш корреспондент побывал в российско-белорусском приграничье — в Городокском районе, где российская сельскохозяйственная компания открыла свой филиал.

Здесь создан молочный комплекс, один из лучших в Европе, здесь первыми в Беларуси освоили голландскую производственную технологию. В частности, организовано так называемое беспривязное содержание скота. За опытом приезжают из приграничных регионов России, из многих регионов Беларуси, стран дальнего зарубежья. Интересно, что лучшие доярки здесь зарабатывают больше, чем профессоры.

Вначале молоко — в Рудню

Филиал «Вировлянский» ИП «Детскосельский-Городок» одно из лучших в республике. Концерну с таким называнием в этом году исполнится 10 лет. А история хозяйства начиналась в 1931- м году. Тогда был основан сельскохозяйственный производственный кооператив «Племенной завод по разведению крупного рогатого скота чёрно-пестрой породы», который в 1967 году Указом Президиума Верховного Совета СССР награждено Ор­деном Ленина.

Как рассказал Александр Гвоздёв, заместитель директора филиала по административно-хозяйственной части  и безопасности, головной офис фирмы — в пригороде Санкт-Петербурга. В составе концерна более двух десятков предприятий в Ленинградской, Воронежской областях, странах СНГ. В структуре концерна агрокомплексы, перерабатывающие заводы, торговые дома (в том числе российско-белорусский), фирменная торговая сеть.

Современный комплекс, где мы общались, возводился, как говорится «с нуля» хозяйственным способом. В этом году построили ещё один. В 2010-го в «Вировлянском» начали  молоко получать. Получили разрешение на экспорт молока. Вначале его поставляли в Рудню, на предприятие, где изготавливают сгущёнку. Теперь — для нужд известной российской фирмы, изготавливающей йогурты «Данон».

Под Городком в сутки надаивают 36 тонн. С одной коровы — более 19 литров в сутки. И это примерно в два раза больше, чем в среднем на Витебщине. Молоко самого высокого в Беларуси класса «Экстра».

«На нашем комплексе получают молока больше половины от всего в районе». Беспривязное содержание скота — единственное. Коров на пастбища летом не водим. И передвижных доек нет. Ведь на поле, питаясь травой, животные не получат весь необходимый им рацион. Мы кормим коров сбалансированным кормом круглый год», — уточняет заместитель директора.

Что удивительно, во время российско-белорусских так называемых «молочных войн» продукцию из-под Городка ни разу не браковали. Секрет, очевидно, в том, что фактически российский экспортёр вне подозрения на качество молока. При этом условия работы весьма привлекательны для зарубежного инвестора. Они такие же, как для и белорусских предприятий.

 

500 долларов и больше

Руководители филиала показали производственные помещения. Коровы — голштинской породы (голландской).  Покупали в Эстонии — в племенной ассоциации, привозили  также из Ленинградской области.

Средняя зарплата на предприятии в первом полугодии превышала 325 долларов, что для Беларуси совсем неплохо. Лучшие доярки давно уже получают более 500 «зелёных» в эквиваленте. А комбайнёры в сезон уборки трав и по 1000 долларов. У хозяйства свои поля, где выращивают корма. Общая площадь земель филиала более 11 тысяч гектаров. И это не самые лучшие земли. Чаще всего рядом болота, лес.

Основная проблема — нехватка людей, которые могли бы старательно трудиться. Поэтому производственные мощности полностью не загружены. Не секрет, что в глубинке квалифицированные и дисциплинированные рабочие кадры в дефиците. Да и животноводов и других специалистов не хватает. Поэтому предприятие на служебном транспорте привозит на работу людей из разных деревень и даже из райцентра.

А есть ли роботы для доения на фермах? Их отсутствие специалисты объяснили  дороговизной и невыгодностью использования. Ведь для того, чтобы контролировать работу машин, нужны «надсмотрщики». А при сравнительно небольшом стаде использование робототехники неэффективно. Поэтому дойкой занимаются женщины. И они, кроме высокой зарплаты, как и другие работники филиала, получают «бонусы». Например, организовано бесплатное питание в столовой предприятия. Премируют, в преддверии государственных праздников. Отдельно начисляют премии, если филиал выходит в лидеры в концерне. Передовиков для чествования приглашают в северную столицу России. Их также отправляют в санатории, в том числе и в Прибалтику. Всего в Городокском районе в российском концерне с учётом сезонных работников (задействованных на заготовке кормов) трудятся 290 человек.

Текст и фото: Александр Пукшанский


Просмотров: 139

# # # # # #