Вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что сотрудники, мобилизованные для участия в СВО, получат статус военнослужащих и, соответственно, будут иметь право на все гарантии, предусмотренные для военнослужащих по контракту, включая досрочный выход на пенсию.
“Период военной службы, а также иной приравненной к ней службы включается в страховой стаж для распределения пенсионных выплат. Более того, помимо общего трудового стажа, который учитывается при назначении страховой пенсии на общих основаниях, действующим пенсионным законодательством предусмотрен специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию”, – сказала она на встрече с премьер-министром РФ Мишустиным.
“При расчете пособий по временной нетрудоспособности будет предусмотрено исключение периода приостановления действия трудовых договоров, а также зачет в страховой стаж для назначения пенсии периода добровольного участия лица в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ, и предоставление в пенсионный фонд сведений о приостановлении действия трудовых договоров”, – сказала Голикова.
Вице-премьер сообщила, что в настоящее время правительство РФ и парламентские органы готовят системные поправки в законодательство для обеспечения защиты трудовых прав всех категорий граждан, участвующих в специальных военных операциях – тех, кто призван по мобилизации, и тех, кто добровольно участвует в исполнении контрактов на выполнение задач.
“Закон будет предусматривать возможность приостановления действия трудовых договоров на соответствующий период, устанавливать гарантии для членов семей таких работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет, запрещать им сверхурочную работу, ночные смены, работу в выходные и праздничные дни, командировки без их согласия, приоритетное сохранение их трудовых прав в случае сокращения личного состава”, – цитирует ее РИА Новости.
Она пояснила, что любые контракты и договоры на оказание услуг с мобилизованными гражданами будут приостановлены и не будут расторгнуты. Данное постановление правительства РФ распространяется на работников и государственных служащих с 21 сентября.
“При получении работником мобилизационной повестки работодатель издает приказ о приостановлении действия его трудового договора. Все выплаты, причитающиеся работнику на тот момент, должны быть произведены”, – сказала она.