Всего лишь 3% IT-специалистов, размещающих свои резюме на онлайн-платформе вакансий HeadHunter, говорят, что переезд за границу из России является идеальным условием для трудоустройства. Об этом в четверг сообщила газета “Известия” со ссылкой на данные сервиса за первую неделю апреля. По данным компании, на начало месяца было более 230 000 действительных резюме IT-специалистов из Российской Федерации.
При этом до 24 февраля количество соискателей, желающих переехать за границу, составляло 1,5%, сообщил GR-директор HeadHunter Виталий Терентьев. При этом доля резюме IT-специалистов, в которых указано, что переезд возможен, но не необходим, за тот же период выросла с 35,5% до примерно 37%.
На начало 2021 года 2% IT-специалистов хотят покинуть Россию, а 36% готовы переехать, сказал Терентьев “Международному журналу”. Тенденция к переезду явно прослеживается. Но сравнивая текущую ситуацию с прошлогодними данными, мы видим, что абсолютный рост этих настроений пока находится в пределах статистической погрешности.
Абсолютное большинство роста и клиентов компании локализовано в России, и они по-прежнему здесь. Это информация, основанная на обратной связи от наших клиентов, работодателей в сфере IT-технологий”, – сказал он газете.
Сервис уточняет, что наиболее предпочтительными странами для переезда, отмеченными соискателями, являются США, Германия, Грузия, Кипр и Канада. Также популярными оказались Великобритания, Чехия, Испания, Казахстан, Нидерланды, Беларусь, Финляндия, Швеция, Италия, Швейцария, Франция и Польша.
Как отмечает журнал Headhunter, средняя зарплата во всем IT-секторе России в марте 2022 года выросла на 16% (до 71 000 рублей) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В Москве этот показатель вырос на 13% и составил 113 000 рублей.